Pensioen
  Werkgevers
  Service voor werknemers
  Zelfstandig ondernemers
  DGA's
  Nieuwe pensioenwet
  Duidelijke pensioen info
   Directeur-/Grootaandeelhouders (DGA's)
Bedrijfspensioen
Per 1 juni 1999 is de Wet Fiscale behandeling van pensioenen in werking getreden, met als gevolg dat de pensioenopbouw in eigen beheer voor DGA's beperkter is geworden. Daarnaast nemen DGA's in het fiscale recht een bijzondere positie in.
 
In vele gevallen zijn zij werknemer én aandeelhouder van de BV. De fiscus is daarom erg belangstellend in de manier waarop de DGA zijn of haar pensioenopbouw beheert.

Voor het opbouwen van de oudedagsvoorziening worden meestal twee mogelijkheden gekozen: In eigen beheer
Bij een verzekeraar

In eigen beheer
Is de DGA houder van 10% of meer van het geplaatste aandelenkapitaal van een B.V. waar hij/zij eveneens in dienst is, dan heeft deze de mogelijkheid om de pensioenopbouw in eigen beheer onder te brengen.

Voordelen zijn o.a.:
Het directe fiscale voordeel doordat de pensioenreservering ten laste van de winst mag worden gebracht.
De mogelijkheid om het pensioenkapitaal te benutten als financieringsmiddel van de onderneming is aanwezig.

Nadelen zijn o.a.:
Er dient wel rekening te worden gehouden met het zogenaamde langleven risico, dit houdt in dat bij het ouder worden de pensioenreserves op kunnen raken.
Bij faillissement loopt de DGA het risico zijn pensioen kwijt te raken.

Bij een verzekeraar
Pensioenopbouw bij een verzekeraar leidt tot zekerheid, aangezien het langleven risico is afgedekt door de verzekeraar. Ook kan er zelfs een nabestaandenpensioen worden verzekerd voor alleenstaanden, in eigen beheer kan dit slechts als er daadwerkelijk een partner aanwezig is. Er is geen afhankelijkheid bij overname van het bedrijf. Het nadeel van een pensioenregeling bij een verzekeraar is dat het pensioenkapitaal in wezen niet kan worden benut als financieringsmiddel van de onderneming.

Bij de keuze tussen pensioenopbouw in eigen beheer of bij een verzekeraar geven uw persoonlijke omstandigheden natuurlijk de doorslag. Naast de twee genoemde zijn ook andere mogelijkheden, zoals via de eigen (werk-)BV of holding of via een pensioenfonds.

Colijn & Partners beschikt over vakbekwame specialisten die de kennis en ervaring hebben om u van een gedegen advies te voorzien.

Advies aanvragen?
 
 Aandachtpunten werkgever...
 bij de Zorgverzekering
 bij de levensloopregeling
 Een afspraak maken
 Vrijblijvende afspraak maken
Vul ons adviesformulier in en onze specialisten zullen u zo spoedig mogelijk, zonder verplichtingen, antwoord geven.
 Meest gestelde vragen
 Zorgverzekering
 Meest gelezen
De WIA
De nieuwe pensioenwet
Behoefte aan duidelijke pensioen informatie
 
Colijn & Partners B.V. © 1999 - 2010 | home | contact | disclaimer | privacy
 
Colijn & Partners - Zorg en inkomen. Maatwerk en zekerheid voor werkgevers en hun werknemers. Onafhankelijk specialist in employee benefits met oplossingen op het gebied van (collectieve) zorgverzekeringen, inkomensverzekeringen, levensloop en pensioenen.