|
| Pensioen |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Bedrijfspensioen werkgevers |
|
Pensioenregelingen
Een solide pensioenregeling is vandaag de dag één
van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde
om personeel te werven en te behouden. |
|
| |
Medewerkers willen zeker zijn van
een goed geregelde pensioenopbouw. Het is daarom
voor u als werkgever van groot belang een degelijk
pensioenpakket te kunnen bieden.
De wijzigingen en keuzemogelijkheden ten aanzien
van de huidige pensioenoplossingen vergen steeds
meer specialistische kennis om zaken als kwaliteit
en kosten beheersbaar te houden. De specialisten
van Colijn & Partners zijn door de jarenlange ervaring
en expertise in staat om uw bedrijf te adviseren
bij het samenstellen van een gedegen pensioenpakket.
Mogelijkheden
Nieuwe wetgeving biedt werkgevers de mogelijkheid
gebruik te maken van een op maat gemaakte pensioenregeling.
Items als bijvoorbeeld flexibele pensioendatum,
extra ouderdomspensioen, uitruil partnerpensioen
zijn onafhankelijk van elkaar invulbaar. De keuzemogelijkheden
bij het samenstellen van de pensioenregeling zijn
hierdoor aanmerkelijk groter. Colijn & Partners
adviseert u graag hierbij.
De Kosten
Er zijn een aantal factoren bepalend voor de kwaliteit
en de kosten van de pensioenregeling. Als onafhankelijk
specialist kan Colijn & Partners u adviseren in
de keuze van deze factoren en aan de hand hiervan
een beeld van de kosten verschaffen.
Employee Benefits
Naast een gedegen pensioenvoorziening adviseert
Colijn & Partners tal van andere mogelijkheden om
de secundaire arbeidsvoorwaarden uit te breiden.
Informeer welke regelingen de secundaire arbeidsvoorwaarden
voor uw bedrijf kunnen versterken.
 Advies aanvragen? |
|
|
|
|
|
|
|
